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为了检验训练效果,固强补弱,师里率先进行了自我考核,考核内容、标准和军区设置一模一样。
接到下周考核的通知,所有高强度的训练都缓了下来,为的是调整好新兵们的身体状态,以便在考核中发挥出更好的训练水平。
柱柱班长组织了全排骨干开会,听取各班训练情况的报告,特别是要把那些训练差的人提溜出来,进行了战术性的安排。
卓一凡怎么也没有想到,看似简单的考核,原来这么复杂。
队列考核里,个别动作不够标准的新兵被安排到动作一般的新兵旁边,队列好的兵被调整的显眼的位置,这样保证了班队列的效果。单个军人队列考核又把队列好的新兵安排成一组,动作差点的分成一组,这样考官考核时不会出现太大反差......
三千米考核更是周密细致的安排,领跑的人是速度中等偏上的新兵,这样可以把整个排的速度带起来。速度中等的新兵跟着中等偏上的人跑,完成跑步中的自保。速度稍微慢的新兵放在队伍最前面,要求他们一开跑就使劲的往前冲,等没劲了就会掉到队伍的后面。速度最快的在后面兜底,谁掉队就把他帮扶到前面去。对于素质最差的,跑的最慢的新兵,左右和后面都有速度快的新兵帮助他......
各种考核的安排特别细致,让卓一凡都感觉到繁琐,可他还是学习的乐此不彼,因为这太新鲜了,各种战术性的安排让他耳目一新。
很快迎来了考核,第一天的考核下来,卓一凡他们排理所当然的在新兵团里脱颖而出,成为了尖子排。第二天的考核开始了,师长他老人家亲自坐阵。
柱柱班长告诉新兵们,立功受奖的机会来了。因为师里有个不成文的规定,只要师长参加的考核,射击能打50环就可以现场宣布三等功,大家要努力!
卓一凡不知道三等功有什么作用,但他知道,条令条例规定,军人的奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功,三等功以上是比较难立的!卓一凡打起了一百二十分精神,准备向三等功进军!在这上面,卓一凡是有一定的底气的,因为新兵连打过的射击中,他有八次是50环,其它都都是48和49环。
轮到卓一凡这一组了,卓一凡在1号靶位,由他带领队伍领取子弹,装填子弹,到达射击地线!经过将近一个月的副班长锻炼,卓一凡的口令进步很大,一声声洪亮的口令传到了师长耳朵里,明显的比其它带队的新兵强了太多太多。
“这个
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